בהתאם לפקודת העיריות (נוסח חדש), חוק הרשויות המקומיות, תשנ”ב 1991 – ותקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים) התש”ם – 1979, ניתנת בזה הודעה על משרה פנויה של מנהל/ת יחידת תשתיות תיעול מים וביוב והזמנה להציג מועמדות לאיוש המשרה כאמור.
תואר התפקיד:
מנהל/ת יחידת תשתיות תיעול מים וביוב.
הגדרת תפקיד:
אחראי/ת על תכנון, ליווי ופיקוח על עבודות התשתיות בתחומי תיעול, מים וביוב ברשות המקומית, בכפוף לחוקים, לתקנות לחוקי העזר של הרשות ובהתאם להנחיות וסמכות הגופים הרגולטורים בתחום.
תחומי אחריות:
• ניהול יחידת תשתיות ותיעול, מים וביוב של הרשות.
• ליווי ופיקוח על עבודות התשתיות המתקיימות ברשות.
• גורם מייצג ומנחה מקצועית בתחומי תשתיות תיעול, מים וביוב ברשות.
• מתן מענה לפניות הציבור ומתן מידע בתחומי תשתיות תיעול, מים וביוב ברשות.
• ניהול אספקת המים ברשות בחירום.
תנאי סף:
1. השכלה ודרישות מקצועיות:
• בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ בהנדסה אזרחית באחד או יותר מהתחומים הבאים:
תשתיות, מים, אינסטלציה
או
הנדסאי רשום באותם התחומים.
• מהנדס אינסטלציה – יתרון.
• רישום בפנקס המהנדסים והאדריכלים לפי חוק המהנדסים והאדריכלים, תשי”ח-1958 או רישום בפנקס ההנדסאים באותם תחומים.
2. דרישות ניסיון מקצועי וניהולי:
א. ניסיון מקצועי
עבור בעל תואר אקדמי כמפורט לעיל – ניסיון של 4 שנים לפחות בתחום המים או הביוב או האינסטלציה.
עבור הנדסאי רשום – 5 שנות ניסיון בתחום המים או הביוב או האינסטלציה.
ב. ניסיון ניהולי:
ניסיון ניהולי של 2 שנים לפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה או עקיפה.
דרישות נוספות:
א. היכרות עם תוכנת האופיס ותיב”מ.
ב. מערכת רישוי זמין ותוכנות קאד – יתרון.
ג. שליטה בשפה העברית, שפות נוספות בהתאם לצורך.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
א. ביצוע התמחרות, ניהול ספקים, ניהול מכרזים, אישור תוכניות, אישור תשלומים וכל הקשור בהפעלת מערך התשתיות העירוני
ב. היות גורם מתכלל עירוני בנושא המים, הביוב והתשתיות כולל ברמת השטח בתנאים מאתגרים וללא עובדים בכפיפות ישירה.
ג. יכולת ארגון, תיאום ובקרה.
ד. קפדנות ודייקנות בביצוע.
ה. מיומנות טכנית ותפיסה מכנית.
ו. יכולת לעבוד באופן עצמאי.
ז. יכולת עבודה בצוות עם גורמי פנים וחוץ.
ח. יחסי אנוש טובים וייצוגיות מול תושבים ובעלי עסקים.
ט. יכולת ניהול מו”מ וקבלת החלטות.
י. סמכותיות.
יא. כושר מנהיגות ויכולת הובלה.
יב. כושר הבעה בכתב ובעל פה.
יג. עבודה בשטח.
יד. עבודה בשעות לא שגרתיות במידת הצורך.
כפיפות:
מנהלית ומקצועית – למהנדס הרשות המקומית.
אופן העסקה: דירוג מח”ר, דרגה 39 – 41+ או 30% – 40% משכר בכירים בכפוף לאישור משרד הפנים.
היקף משרה: 100%
אופן הצגת מועמדות
מועמדות יש להגיש בכפוף להנחיות שלהלן:
1. קורות חיים
2. תעודת זהות וספח
3. תעודות המעידות על השכלה רלוונטית
4. אישורי העסקה חתומים ממקומות עבודה קודמים המעידים על ניסיון ניהולי ו / או ניסיון תעסוקתי כולל ציון תאריכי העסקה מלאים, היקפי משרה, תיאור תמציתי של תוכן התפקיד בהתאם לנדרש במכרז
5. המלצות.
הערות כלליות:
• בכל מקרה בו קיימת קרבה משפחתית לעובד או לנבחר ציבור בעיריית אור עקיבא , יש להודיע על כך בעת הגשת המועמדות.
• קורות חיים אינם מהווים אישור להוכחת עמידה בתנאי הסף.
• יש לצרף אסמכתאות לניסיון תעסוקתי.
• הגשת מועמדות ללא תעודות השכלה ואסמכתאות רלוונטיות המעידות על ניסיון בעבודה, רישיונות מיוחדים או כל אסמכתא רלוונטית אחרת להוכחת עמידה בתנאי הסף כפי שמפורט במכרז, לא תידון והיא תיפסל.
• השלמת הגשת מסמכים לאחר מועד סגירת המכרז / משרה לא תתאפשר מעבר ל- 3 ימים לאחר המועד האחרון להגשת מועמדות.
• המועמדים יעברו מבחן התאמה. העירייה תהא רשאית לזמן לוועדת מכרזים רק את 8 המועמדים עם הציון הגבוה במבחן.
• עפ”י הוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה התשמ”ח 1988, המכרז מתייחס לגברים ונשים כאחד.
• זכותם של מועמדים עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות להם מחמת מוגבלותם בהליכי הקבלה לעבודה.
• תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו- 9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ”ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד.
• האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת המוגבלות.
• תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6ג לחוק שיווי זכויות האישה, התשי”א- 1951 אם שני המועמדים בני שני המינים הם בעלי כישורים דומים וכן בהתאם לחוק לעידוד של שילוב וקידום נשים בעבודה ושל התאמת מקומות עבודה לנשים, התשס”ח 2008.
• תינתן העדפה למי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה בהתאם להוראות סעיפים 173ב(א) ו- 173ב(ב) לפקודת העיריות (נוסח חדש) אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
לוח זמנים:
מועד פרסום המכרז: 16.2.2025
מועמדות למכרז יש להגיש עד יום 30.3.2025
דרך אתר עיריית אור עקיבא בלבד, לשונית “דרושים”.
https://www.oraqiva.muni.il/tenders/drushiim/
האחריות לוודא כי המועמדות הוגשה במועד היא אך ורק על המועמד/ת. לא תתקבלנה מועמדויות שתגענה באיחור.
הבהרה מגדרית המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד
בכבוד רב,
קטי שגיא
מנהלת אגף