מכרז פומבי מס’ 8/2026 לתפקיד מנכ”ל עמותת יפתח – היחידה לפתוח כלכלי – אור עקיבא (ע”ר)
עמותת יפתח – היחידה לפיתוח כלכלי – אור עקיבא (ע”ר) (להלן: “העמותה), מזמינה בזאת את העומדים בתנאי הסף למכרז להציע הצעות בהליך לבחירת מנכ”ל העמותה, והכל כמפורט במסמכי המכרז (להלן: “התפקיד” ו- “המכרז“).
1. תיאור התפקיד ותחומי האחריות:
מנכ”ל העמותה – אחריות לניהול הכולל של העמותה, בהתאם להנחיות הוועד המנהל ולדרישות הדין, לרבות תקנות, נהלים והוראות רלוונטיות, ובכלל זה גיבוש מדיניות ארוכת טווח, קביעת מטרות לפעילות העמותה ותכנון אסטרטגי של תחומי העשייה. הכל כאמור בתקנון העמותה ועל פי הדין.
- תנאי העסקה:
- הזוכה יועסק במשרה מלאה (100%).
- הזוכה יועסק בהסכם העסקה אישי לפי שכר מנכ”ל תאגיד עירוני על פי היקף משרה כאמור לעיל, בהתאם לחוזרי משרד הפנים וכפי שיאושרו על פי הדין.
- דרישות סף מצטברות:
- תושב ואזרח ישראלי.
- תואר אקדמי באחד מהמקצועות הבאים: כלכלה, מנהל עסקים, משפטים, ראיית חשבון, מנהל ציבורי, הנדסה, לימודי עבודה, או בעל תואר אקדמי אחר בתחום עיסוקה העיקרי של העמותה.
- בעל ניסיון של לפחות 5 (חמש) שנים באחד מאלה:
- בתפקיד בכיר בתחום הניהול העסקי של תאגיד בעל היקף עסקים משמעותי.
- בכהונה ציבורית או בתפקיד בשירות הציבורי בנושאים כלכליים, מסחריים, ניהוליים או משפטיים.
- בתפקיד בכיר בתחום עיסוקיה העיקריים של החברה .
- ועדת הבחינה שומרת על זכותה לבחור, במקרים חריגים, במי שלא מתקיימים בו דרישות הסף כאמור בסעיף 3.2, אם הוא בעל ניסיון מצטבר של עשר שנים לפחות בתפקיד או בכהונה, כאמור בסעיף 3.3, שמתוכן 5 שנים לפחות בגופים בהיקף פעילות שאנו נופל מזה של העמותה, וועדת הבחינה תבחן שקיימים נימוקים מיוחדים לבחירה כאמור.
- יתרונות/עדיפות (אך לא חובה):
- ניסיון והיכרות עם מערכות עירוניות ותאגידים עירוניים.
- ניסיון בתפקיד המקנה ראייה כלכלית.
- היכרות, ידע וניסיון ניהולי עם תחומי עיסוקיה העיקריים של העמותה כעמותה עירונית.
- ניסיון בייזום, ניהול, הובלת צוותים וביצוע פרויקטים.
- כושר ניהול מו”מ עם גורמי פנים וחוץ בדרג בכיר ויכולת ייצוג העמותה בפני גורמים חיצוניים.
- שליטה בשפה האנגלית.
- יכולת עמידה בלחץ זמן.
- גמישות בשעות עבודה ונכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות, ככל שיידרש.
- עדיפות לתואר שני באחד מהתחומים שבסעיף 3.2.
- כללי:
- להליך מינוי זה תוקם ועדת בחינה, על פי חוזר מנכ”ל 3/2004 (מינוי מנהל כללי ובעלי תפקידים בחברות עירוניות) (להלן: “חוזר המנכ”ל“). הליך המינוי כפוף לתקנון העמותה, להוראות חוזר המנכ”ל ולהוראות הדין הרלוונטיות.
- ועדת הבחינה רשאית לזמן לראיונות את 10 המועמדים המתאימים ביותר שעמדו בתנאי הסף ובדרישות התפקיד והם עונים על מירב היתרונות והדרישות הנוספות.
- ועדת הבחינה רשאית, עפ”י שיקול דעתה, לדרוש מהמועמד להיבחן במבחני התאמה בגופים מוכרים על פי החלטתה.
- וועדת הבחינה שומרת על זכותה לבקש השלמות ו/או הבהרות להצעות שהוגשו במועד וכן לקבל מסמכים נדרשים נוספים ו/או פרטים משלימים מהמציע.
- ועדת הבחינה רשאית לפנות לממליצים ו/או מעסיקים קודמים של המועמד לשם קבלת מידע אודותיו.
- המינוי כפוף לאישור הדירקטוריון ואישור משרד הפנים.
6. הגשת המועמדות:
- 6.1. את המועמדות יש להגיש בצירוף:
- 6.1.1. צילום ת.ז.
- 6.1.2. קו”ח עדכניים;
- 6.1.3. תעודות המעידות על השכלה;
- 6.1.4. אישורי העסקה המעידים על הניסיון הנדרש;
- 6.1.5. נספח א’ – שאלון מועמדות;
6.1.6. נספח ב’ – שאלון לאיתור חשש לניגוד עניינים – בהתאם לחוזר מנכ”ל 2/2011;
6.2. את המועמדות יש להגיש במעטפה סגורה באופן אישי בהגשה פיזית, למשרדי העמותה, במרכז המוסיקה העירוני -אור עקיבא, בכתובת: הנשיא 5, אור עקיבא, בשעות קבלת קהל: 08:00 – 14:00.
מועד אחרון להגשת מועמדות יהיה יום חמישי, תאריך 12/2/26 עד השעה 12:00 בדיוק.
6.3. מועמדות שלא תוגש במועד תיפסל על הסף ולא תטופל.
*לשון זכר משמע גם לשון נקבה *
בכבוד רב,
שמחה יוסיפוב,
ראש העיר
ויו”ר הועד המנהל
עמותת יפתח – היחידה לפתוח כלכלי – אור עקיבא (ע”ר)
